北京员工离职公积金怎么封存

标题：北京员工离职后公积金封存全攻略

随着职场流动性的加大，许多员工在北京离职后，对于如何处理公积金账户存在诸多疑问。本文将为您详细解析北京员工离职后公积金封存的流程和注意事项。

一、公积金封存的定义

公积金封存，是指员工离职后，单位停止为其缴纳公积金，并将公积金账户暂时冻结的行为。封存期间，员工不能继续使用公积金，但账户内的公积金存款仍然可以累积计息。

二、公积金封存的条件

1. 员工与单位解除或终止劳动关系；

2. 员工的公积金账户处于正常状态。

三、公积金封存的具体步骤

1. 单位办理封存

员工离职后，单位应在一个月内到公积金管理中心办理封存手续。单位需要携带以下材料：

（1）单位公章；

（2）员工身份证复印件；

（3）单位与员工解除或终止劳动关系的证明。

2. 公积金管理中心审核

公积金管理中心收到单位提交的材料后，会对封存申请进行审核。审核通过后，公积金账户将被封存。

3. 员工查询封存状态

员工可以通过以下方式查询公积金封存状态：

（1）登录北京公积金网查询；

（2）拨打公积金服务热线咨询；

（3）前往公积金管理中心窗口查询。

四、公积金封存后的注意事项

1. 公积金封存期间，员工仍可查询公积金账户的存款余额和利息收益；

2. 如果员工重新就业，新单位可以继续为其缴纳公积金，此时需办理公积金账户的启封手续；

3. 员工离职后，如需提取公积金，应满足提取条件，并按照提取流程办理。

五、总结

北京员工离职后，公积金封存是保障双方权益的重要环节。员工在离职时应了解相关政策和流程，确保公积金账户的封存和启封顺利进行。同时，封存期间也要关注公积金账户的变化，确保自己的权益不受损害。